云计算、移动互联、社交网络三大信息技术正在改变我们的生活,也在改变着我们的工作模式,现在的人与十年前相比,每天面对的信息量已经多出了几十倍,这个数字还在以几何数字增长。
作为企业的CHO,我们所面对的工作的信息量也在剧增,想象一下十年前:我们将员工档案归纳整齐,用EXCEL表格将员工信息统计出来,有空余的时间我们与领导和员工做好沟通工作,也许我们对自己的工作已经很满意了!
现在,我们需要实时的给总经理等公司高层提供人力资源数据,我们需要根据公司不同时期的战略规划作出人力资源规划,并付诸实现。我们需要将我们现在手上的人才信息实时提供给生产厂长,或同时获取公司每一个部门的人力资源需求信息,并衡量它的合理性。我们需要实时掌握每一个员工的动态信息,我们需要随时根据需要到公司的人力资源信息,对我们现在的人力资源状况从不同的角度进行分析。
今天的CHO所要面对的信息和所要处理的信息和以往已经有很大的不同,为了探讨和分析上面的问题,我们于2013年7月26日特别邀请到了HR资深专家为来我们的新老客户HR们分享他的成功之道,同时,我们还邀请了金蝶资深顾问来给作金蝶HR的分享